Mentorointi tarjoaa tilaisuuden ajatusten vaihtoon eri uravaiheessa olevien ammattilaisten kesken ja mentorille mahdollisuuden tutustua nykyisten alan opiskelijoiden maailmaan. Kyseessä onkin oppimisprosessi niin mentorin kuin opiskelijan eduksi.
Mentorointiohjelma 2024
Mentorointiohjelma 2024 päättyy ja nyt on aika hakea vuoden 2025 ohjelmaan mukaan!
Päätöstilaisuus (vuoden 2024 mentoirointiohjelma): 31.10. klo 10-12, Valmet, Lentokentänkatu, Tampere (hybridi)
Mentorointiohjelma 2025
Haku: Haku mentoroitavaksi on nyt auki, hae mukaan tämän lomakkeen kautta.
Mentorihaku on auki vuoden ympäri mentorihakulomakkeen kautta.
Aloitustilaisuudet: 2-3/2025
Aloituspalaverit eri paikkakunnilla, kyseisten paikkakuntien opiskelijoille sekä alueella toimiville vastavalmistuneille (Espoo, Turku, Tampere, Oulu, Lappeenranta ja Savonlinna).
Välipalaveri: 5/2025
Paritapaamiset: noin 4-6 viikon välein, n. 2 tuntia kerrallaan. Tapaamisia voi käydä myös täysin virtuaalisesti. Tapaamiset eri mentoriparien välillä myös mahdollisia. Kesällä ohjelma on tauolla.
Päätöstilaisuus: 11/2025
Mentorointi toteutetaan vuonna 2025 niin, että jokaisella yhteistyökorkeakoulumme paikkakunnalla on erilliset kick-off tapaamiset ja mentoriparit pyritään yhdistämään niin, että mentori löytyy läheltä mentoroitavan koulupaikkakuntaa tai on koulun alumni. Välipalaveri toukokuussa pidetään pääkaupunkiseudulla ja loppupalaveri kiertää vuorotellen eri paikkakunnilla.
Mitä mentorointi on?
• Avoin ja luottamuksellinen työuran luomiseen ja edistämiseen tähtäävä, kahdenkeskinen henkilösuhde
• Mentorointi on ohjausta ja tukea, jota osaava ja arvostettu, työelämässä jo pidempään toiminut henkilö antaa kehityskykyiselle ja –haluiselle, uran alkuvaiheessa olevalle ammattilaiselle.
• Mentori on sparrari, joka kertoo omista kokemuksistaan, mutta ei anna valmiita vastauksia
Esimerkkiaiheita keskusteluihin
• Ainevalinnat, opintojen loppuunsaattaminen, diplomityö
• Työnhaku, työllistyminen
• Työura ja sen suunnittelu
• Verkostoituminen
• Työelämä
- Sopeutuminen työyhteisöön
- Johtaminen, esimies-alaissuhde
- Työelämän vaatimukset
• Kansainvälisyys
• Työn (opiskelun) ja vapaa-ajan / perhe-elämän yhdistäminen
• Itsetuntemus
- Tavoitteiden asettaminen ja saavuttaminen
- SWOT-analyysi, persoonallisuustestit (esim. MBTI-profiili)
• Itsensä kehittäminen
-Jatkokoulutus, työssäoppiminen
Kokemuksia mentoroinnista
"Oli hienoa jutella mentorin kanssa ja kuulla hänen mielipiteitänsä alasta, urasta sekä työn tekemisestä."
"Mentoroinnin myötä itsetuntemus kehittyi ja uskon, että sitä kautta sain työpaikan, joka todella sopii minulle tällä hetkellä."
"Näin jo hetken aikaa työelämässä olleena yllätyin positiivisesti, kuinka paljon olen saanut irti mentorointiohjelmasta. Olemme keskustelleet mm. omien uriemme muodostumisesta, tavoitteista ja pohtineet töiden hakuun liittyviä kiemuroita."
